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05 | 09 | 2010
DILER CONSULT
Flying Headlines

Aktuelle Seminare
Modul 1: Der Vertriebscoach
Beginn: 16.09.10, 10:00
Ende: 05.11.10, 17:00
Anmeldeschluss: 01.08.10, 12:00
Der Vertriebscoach - Mitarbeiter zum Erfolg führen! Verbesserung der Vertriebsergebnisse ihrer Mitarbeiter und/oder Teams

Ausbildung zum PerformanceCoach
Beginn: 16.09.10, 10:00
Ende: 25.03.11, 17:00
Anmeldeschluss: 01.08.10, 23:00
Ausbildung zum PerformanceCoach Führungspersönlichkeiten behalten neben dem Unternehmensergebnis auch die Entfaltung der MA-Potenziale und ihre eigene Persönlich-keitsentwicklung im Fokus. Nur dann ist tatsächlicher Erfolg auch gewährleistet.

Modul 2: Der Führungscoach
Beginn: 25.11.10, 10:00
Ende: 04.02.11, 17:00
Anmeldeschluss: 01.10.10, 12:00
Der Führungscoach - Mitarbeiter zu zufriedenen Performern entwickeln! Die Coachingkompetenz ist eines der wichtigsten Fundamente in der Führungskräfteentwicklung und in der Mitarbeiterförderung.

Modul 3: Der PerformanceCoach
Beginn: 23.03.11, 10:00
Ende: 25.03.11, 17:00
Anmeldeschluss: 01.02.11, 12:00
Der PerformanceCoach - Team, Verschmelzung und Testing Modul 3 der Performance Coach Ausbildung bearbeitet das Thema Teamcoaching, zeigt die Praxisumsetzung der zusammengeführten Module 1 und 2 und endet mit einem schriftlichem und praktischem Testing.

Lale Diler
1970, Dipl. Betriebswirt, Performanceberater, Personal Coach und Führungskräftetrainer

Lale Diler ist Inhaberin der Unternehmensberatung Diler Consult GbR.

Berufserfahrung:
1992-1997 Vertrieb und Projektmanagement in der Großimmobilie
1997-2001 Financial Consultant bei MLP Finanzdienstleistungen AG

1998-2001 Verkaufstrainerin in der MLP AG

2001-2009 Managing Seniortrainer, Leiterin Competence Team Führung bei   
zeb/rolfes.schierenbeck.associates GmbH

Seit 2008 Geschäftsführerin Diler Consult

Projekte:

  • Implementierung ganzheitlicher Beratungslogik bei Groß- u. Regionalbanken sowie Sparkassen, Genossenschaftsbanken und Versicherungsgesellschaften

  • Entwicklung und Umsetzung vertriebsorientierter Führungsstrategien für Vorstände und Führungskräfte

  • Entwicklung und Durchführung von Vertriebstrainings, Führungskräftetrainings und –coachings

  • Einzelcoaching von Führungskräften und Vorständen

  • Train the Trainer sowie Coach the Coach für bankinterne Mitarbeiter

  • Leitbildentwicklung und Visionsarbeit für Vorstände und Führungskräfte

  • Vertriebscoachausbildung für Vorstände sowie Führungscoachausbildung für Führungskräfte

  • Planung und Durchführung von Kompetenzanalysen und Assessment Center, Managementaudits

  • Entwicklung von Vertriebs- und Trainingskonzepten für ausländische Zielgruppen

  • Moderation von Workshops und Führungskräfteklausuren 

  • Koordination von Trainingsprojekten in verschiedenen Sektoren

Qualifizierung:
Ausbildung zum Verkaufstrainer
Systemischer Coach und Lehrcoach

Akkredierter Insights MDI-Trainer und Berater / Coach für ASSESS Kompetenz Analyse

NLP Master (Anthony Robbins Mastery University, USA)

Psychologische Businessausbildung  bei Michael Grinder (USA)


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